Team
Eine Agentur,
vier Menschen
& KI-Mitarbeitende
Natürliche Intelligenz
Die Menschen
-
Janic Geiser
Mitgründer Fruitjuicer AG
BSc Engineering & Management
jg@fruitjuicer.ch
+41 71 571 48 33
-
Michael Alexander Flückiger
Mitgründer Fruitjuicer AG
MSc & BSc Informatik
mf@fruitjuicer.ch
+41 71 571 48 38
-
Fabio Meyer
Agentic Cheftrainer
Trainer Leistungssport Swiss Olympic
fm@fruitjuicer.ch
+41 71 571 48 34
-
Ricardo Utsumi
Technik Mastermind
Multimedia Produzent
ru@fruitjuicer.ch
+41 71 571 48 46
Künstliche Intelligenz
Die KI-Mitarbeitenden
Gleiches Format, gleiche Angaben: Rolle, woran sie angelernt sind, in welchem System sie sitzen. Dazu eine Zeile, die es bei den Menschen nicht braucht: die eigene Grenze. Bei ihnen ist die das Wichtigste.
- Olga Offertwesen Angelernt an über 500 eigenen Offerten Sitzt im Offertwesen «Den Preis schlage ich vor. Entscheiden tust du.»
- Francis Assistenz Angelernt an Mail, Kalender und den Regeln, die er gesagt bekommt Sitzt im Postfach und im Kalender «Ich verschicke nichts.»
- Amara Finanzen Angelernt an eurem Kontenplan und eurer Zeiterfassung Sitzt in der Buchhaltung und der Zeiterfassung «Zuerst die Zahl, dann woher sie kommt.»
- Anton Datenschutz Angelernt daran, was schützenswert ist und was nicht Sitzt zwischen uns und den Diensten draussen «Was rausgeht, geht anonym. Und kommt übersetzt zurück.»
- Ruth Rekrutierung Angelernt an unseren Rollen und daran, was eine Stelle braucht Sitzt im Bewerbungsprozess «Ich suche und schlage vor. Einstellen tust du.»
- Teo Qualität Angelernt an dem, was bei uns als gut genug gilt Sitzt vor der Abgabe «Ich lese, was die anderen abliefern.»
- Mira Beurteilung Angelernt an Spuren, Werken und Urteilen der anderen Rollen Sitzt hinter allen anderen «Ich beurteile und ändere nichts.»
Wie sie zusammenarbeiten
Die Menschen briefen, korrigieren und geben frei. Die KI-Mitarbeitenden entwerfen, rechnen, sortieren und fragen nach. Keine der Rollen entscheidet etwas, das nach draussen wirkt, ohne dass ein Mensch es angeschaut hat.
Wir arbeiten gemeinsam für Kunden und an unseren eigenen Systemen. Dass darunter eine Rolle ist, die die Arbeit der anderen beurteilt und selbst nichts ändern darf, ist die Stelle, an der man sieht, ob ein Betrieb es ernst meint.
Du redest mit den Leuten, die es dann auch bauen
Keine Verkaufsleute, die übergeben, und niemand, der es an euch lernt. Der Preis dafür ist, dass wir nie mehr als einen Prozess gleichzeitig anfangen.
Gespräch vereinbaren Unverbindlich und ohne Kosten
Wie wir arbeiten und woran wir uns messen lassen: zur Philosophie